Výhody home office pro zaměstnance

 

1) Možnost skloubit práci s péčí o děti

Práci z domova ocení nejen maminky či tatínci na mateřské/rodičovské dovolené, kteří tak mohou pečovat o děti a zároveň pracovat.

 

2) Úspora času

Úspora času je nespornou výhodou pro zaměstnance, kteří by příliš dlouhou dobu strávili dojížděním do zaměstnání.

 

3) Úspora nákladů spojených s cestováním do zaměstnání

Ať už to jsou náklady na MHD (jízdné, měsíčníky apod.) nebo náklady na osobní automobil (amortizace auta, pohonné hmoty apod.).

 

4) Menší riziko nachlazení a onemocnění

Nejste v pracovním kolektivu, kde se to šíří viry a bakteriemi v chřipkové sezóně, necestujete MHD do a z práce, takže je menší šance, že se nakazíte a budete muset jít na neschopenku.

 

5) Flexibilní plánování času a pracovní volnost

Při práci z domova je snadnější zorganizovat si svůj pracovní i mimopracovní život a jeho aktivity. Nemáte-li zrovna videokonferenci nebo přesně daný termín, můžete si do jisté míry svou práci plánovat podle sebe. Pracuje-li se vám lépe odpoledne nebo naopak brzy ráno, s home office to není problém. Jen je třeba dodržovat stanovené termíny a v případě potřeby být dostupný/á.

 

6) Klid a koncentrace na daný úkol

Přínosem je home office i pro ty, kteří ke své práci potřebují klid a různé prostory. Díky příjemného pracovního prostředí se mnohem lépe orientují na konečně výsledek a lépe se jim řeší pracovní problémy. A navíc nikdo je nevyrušuje nenadálými pracovními činnostmi, jako tomu je na běžných pracovištích. Multitasking není vždy ideální!

 

Nevýhody home office pro zaměstnance

Práce z domova nejsou jen výhody, ale také s sebou nesou pár nevýhod.

 

Mezi nejčastější patří:

-    Ztráta osobního kontaktu s kolegy.

-    Nutnost oddělit pracovní a osobní život.

-    Náklady na vytvoření pracovního místa v domácím prostředí a pracovní nástroje/prostředky.

-    Velká sebekázeň a pracovní disciplína.

-    Odbíhání od práce k domácím povinnostem.

-    Méně konzultací a nutnost spoléhat se pouze sami na sebe.

-    Možná ztráta pracovních návyků.

-    Možná chybějící zpětná vazba (pochvala od nařízených).

-    Odsouvání pracovních úkolů.

 

Sdílet: