Podle pracovního práva jsou některé otázky označovány za diskriminační a zaměstnavatel nemá právo se na ně u přijímacího pohovoru ptát. Mezi nejčastější typy nevhodných otázek patří:
Otázky týkající se věku
- Kdy jste se narodil/a?
- Kolik je Vám let?
Tip na odpověď:
Promiňte, Vaše otázka se mi zdá příliš osobní. Můj věk nesouvisí s mými dovednostmi a schopnostmi, které požadujete pro tuto pozici.
Otázky týkající se rasy nebo původu
- Jste občanem České republiky?
- Jaké jste rasy?
- Slyším, že máte přízvuk, odkud pocházíte?
- Máte české občanství?
- Z jaké země pocházíte?
Tip na odpověď:
Promiňte, Vaše otázka mi přijde příliš osobní. Mohu Vás ujistit, že mám pracovní povolení pro vykonávání povolání v České republice.
Otázky týkající se náboženského vyznání.
Tip na odpověď:
Nezlobte se, ale nevidím souvislost mezi Vaší otázkou a pozicí, o kterou se ucházím.
Otázky týkající se pohlaví
- Plánujete mít děti a kdy? Plánujete rodinu? Kolik máte dětí?
- Jste těhotná?
- S kým žijete?
- Jaký je Váš rodinný stav? (vdaná/ženatý, svobodná/svobodná, rozvedená/rozvedený)
- Máte malé děti?
Tip na odpověď:
Nezlobte se, ale nevidím souvislost mezi Vaší otázkou a pozicí, o kterou se ucházím.
Mezi další typy nevhodných otázek patří ty, které se týkají:
- sexuální orientace (Jaká je Vaše sexuální orientace?);
- handicapu (Máte nějaké zdravotní problémy?);
- příslušnosti k politickým skupinám či členství v jiným organizacím (Angažujete se v nějakých společenských organizacích?);
- sociální původ;
- trestné bezúhonnost (Bylo proti Vám někdy vedeno trestní stíhání?).
Tipy na odpovědi jak zvládnout nepříjemné otázky:
Nejjednodušší je zdvořile a klidně říct, že nechcete odpovídat na danou otázku.
Nejběžnější univerzální odpovědi na nevhodné/nepříjemné otázky:
- Není mi příjemné odpovídat na tuto otázku a myslím, že nesouvisí s mými dovednostmi a schopnostmi relevantními k této pozici.
- Nezlobte se, nechápu souvislost této otázky s mou pracovní kariérou.