Životopis
Nejčastější chyby, které dělají uchazeči o zaměstnání, začínají právě při psaní životopisu. Těmi nejtypičtějšími jsou například gramatické chyby, nevhodné fotografie (rodinné, z party, z dovolené), nevhodný e-mail (přezdívky, zdrobněliny), zbytečně dlouhý životopis, nepřesnost, neaktuálnost a nepravdivost uvedených informací.
Neposkytujete reference
Jak jinak si váš potenciální zaměstnavatel má ověřit, zda údaje uvedené v životopise jsou pravdivé a jste ten pravý pracovník pro jejich firmu, než že by kontaktoval vaše předešlé zaměstnavatele? Máte dvě možnosti – poskytnout rovnou kontakt v příloze vašeho životopisu nebo je sdělit po vyžádání personalisty.
Nedávali jste si v předešlém zaměstnání pozor na to, co a komu říkáte
Pomlouvat svého šéfa, nadřízeného nebo kohokoliv z pracovního kolektivu opravdu není dobrý nápad. Nejenže to nedělá dobrou vizitku, ale takového zaměstnance ani kolegu nikdo ve svém týmu nechce. A není také dobré při pohovoru negativně hodnotit své předešlé zaměstnání.
Rozesíláte bez rozmyšlení své životopisy na všechny možné pozice
Projíždíte web a odpovídáte na jednu pozici za druhou? Je jedno, zda je to uklízečka, skladník nebo třeba manager celého oddělení, hlavně vám jde o to odeslat reakci na co nejvíce pozic. Přece čím víc poslaných životopisů, tím větší šance získat práci, ne? To nemusí být vždy pravda! Nejenže budete působit nedůvěryhodně a bez dostatečné kvalifikace, ale navíc to bude vypadat, že vlastně nevíte, co chcete dělat.
To, jak vypadáte a působíte na pohovoru
Jde o to, co máte na sobě a jak působíte na druhé. Častým prohřeškem je nevhodné oblečení (příliš odvážné, extravagantní, poničené, špinavé, zapáchající), výrazný make-up či účes vs. zanedbaný vzhled (špinavé a rozcuchané vlasy, neoholené vousy, neupravené obočí apod.). Slušné chování – podání ruky a pozdrav – je základ. Takže dávejte si velký pozor na vaše nedostatky v chování, nevhodné poznámky či komentáře (někdy je lepší mlčet a myslet si svoje) a hlavně přijďte vždy na čas – ne příliš brzo a už vůbec ne nikdy se zpožděním.
Sociální sítě
Žijete příliš sociálními sítěmi? Každodenní sdílení tweetů, fotek a storíček na Instagramu, přidávání nových neznámých přátel na Facebooku nebo třeba aktivní účast na diskuzích. Je toto u vás na denním pořádku? V dnešní době musíte myslet na to, že zanecháváte pod obě digitální stopu. Takže na vaše fotky, tweety, storíčka a komentáře v diskuzích se může podívat kdokoliv. A myslete na to, že každý správný personalista si vás určitě nejdříve projede na „sockách” a Googlem, než vás pozve na pohovor.
Sebevědomí
Na pohovoru si nikdy na nic a nikoho nehrajte, než ve skutečnosti jste. Ale také není dobré se podceňovat. Ideální je znát své silné a slabé stránky a umět je „prodat“. Také je super znát svou hodnotu na trhu a nejít příliš vysoko ani nízko.
Pasivita při hledání práce
Nestačí se zapsat na úřad práce ani do personální agentury – ta vám jen tak žádný vysněný job nepřihodí a nezařídí. Musíte se i vy trochu snažit, hledat v inzerátech a ptát se přátel, známých a rodiny, jestli o nějaké práci neví.
Nepřipravenost na pohovor
Ne, pohovor není maturita a není třeba se na něj nějak extra připravovat, ale než na něj půjdete, je vhodné si zjistit nějaké základní informace o firmě (co je to za firmu, čím se zabývá, v jaké oblasti působí), měli byste si také připravit pár vět, proč chcete v této firmě pracovat a co obnáší nabízená pozice.
Špatná sebeprezentace
I ten nejvhodnější uchazeč nemusí uspět, pokud se neumí odpovídajícím způsobem „prodat”. Takže pozor na to!