Jako poukaz na oběd
Nejčastějším využitím je proměnit stravenku rovnou na oběd v závodní jídelně, popř.
blízkém bufetu. Stravenka je přidělována v takové hodnotě, aby pokryla zhruba jednu
porci oběda denně. Nemálo zaměstnanců si ale nosí do práce vlastní stravu, ať už
z úsporných důvodů nebo proto, že si rádi vaří pokrmy z vlastních surovin. Velkou
výhodou stravenek je jejich přenositelnost, nejsou vázány pevným datem upotřebení
a ani místem, kde musí být použity. Zaměstnancům tak vzniká výhodná poukázka na
stravu, kterou mohou zakoupit takřka kdekoliv a kdekoliv, dokud jejich platnost
nevyprší.
Jako voucher na večeři
Pokud si párkrát ušetříte stravenky za oběd a donesete si vlastní jídlo z domova,
můžete si vyhlédnout restauraci, která akceptuje stravenky (je jich mnoho, stačí, když
zavoláte a zeptáte se, nebo se podíváte, zda mají možnost placení stravenkami
uvedenou na dveřích restaurace). Místo průběžného stravování během týdne si tak
můžete v pátek vychutnat romantickou večeři v restauraci s partnerem.
Někdo si stravenky ponechává, během měsíce je neutrácí za obědy, ale za
nastřádané poukázky provádí běžný nákup surovin do domácnosti. Výše nákupu je
omezena na 500 Kč, nic vám však nezabrání v tom, abyste nákup provedli na
několikrát nebo ve vícero osobách. Můžete tak doplnit běžné domácí potraviny, a
stravenky od zaměstnavatele považovat za bonus k výplatě ve formě příspěvku na
nákup. Jídlo potřebuje každý, proto stravenky zcela jistě každý měsíc upotřebíte.
Někteří pokladní vás dokonce nechají nakoupit v supermarketu i zboží, které není
k jídlu, například kuchyňské ubrousky nebo čistící prostředky. Záleží však na koho u
pokladny narazíte, stravenky jsou primárně samozřejmě určeny k nákupu stravy.
Kapesné
Stravenku můžete dát také jako odměnu své ratolesti, poukaz na dobroty dle
vlastního výběru vaše dítko jistě potěší. Zároveň máte jistotu, že peníze neutratí za
něco jiného, než je jídlo. Stravenka tak může být benefitem i u vás v rodině. Stejně
tak můžete stravenkou či dvěma udělat radost partnerovi nebo kamarádovi, jídlo
koneckonců ocení každý.
Někteří zaměstnavatelé hradí zaměstnancům stravenky celé, většinou se však na
nich podílí částečně a zbytek je zaměstnanci stržen z výplaty. V obou případech jste
v plusu, z výplaty byste si stravu zcela určitě pořizovali tak jako tak, přebytek na
stravenkách doplácí váš zaměstnavatel. Je jen na vás, zda je pojmete jako příspěvek
na oběd nebo jako voucher na příjemnou večeři či přísun jídelních poukázek do
rodinného rozpočtu.