V roce 2014 se ohledně podpory v nezaměstnanosti změnily pouze maxima, která můžete od Úřadu práce dostat. Pojďme se na ně podívat a zopakujme si, jaká jsou další pravidla a kritéria pro získání podpory v nezaměstnanosti. Podpora v nezaměstnanosti přísluší uchazečům o zaměstnání, kteří už „mají něco odpracováno“, nebo třeba matkám po rodičovské dovolené. Jaké jsou konkrétní lhůty?
Za poslední 2 roky musíte mít odpracováno (s účastí na sociálním pojištění) alespoň 12 měsíců. Pokud jste tedy absolvovali třeba pracovní poměr na dobu určitou jednoho roku, tak po jeho skončení máte nárok na podporu. Bez ohledu na to, jestli jste pracovali i před tím, nebo zda jste byli po čas onoho roku také v pracovní neschopnosti.
Podpora v nezaměstnanosti se bere po dobu maximálně 5-11 měsíců (podle věku uchazeče o zaměstnání) a lze ji „restartovat“ 6měsíčním zaměstnáním, případně alespoň 3měsíčním, pokud jste původně nevyčerpali celou podpůrčí dobu. Teď se pojďme podívat na jednotlivá pravidla podrobněji.
Přečtěte si také:
Délka pobírání podpory, ukončení a obnovení
Základní délka pobírání podpory je maximálně 5 měsíců, to platí pro uchazeče o zaměstnání, kterým je méně než padesát let. Pro uchazeče od 50 do 55 let je pak délka podpůrčí doby maximálně 8 měsíců a pro uchazeče od 55 let výše je to 11 měsíců.
Pokud dojde k ukončení výplaty podpory v nezaměstnanosti, ať už kvůli vyřazení z evidence po nalezení zaměstnání, nebo po uplynutí podpůrčí doby, lze získat podporu znovu, záleží však na okolnostech:
- Po vyčerpání celé podpůrčí musíte odpracovat alespoň 6 měsíců, abyste měli nárok na novou podpůrčí dobu (musíte samozřejmě splňovat i kritérium odpracovaných 12 měsíců za poslední 2 roky)
- Po vyčerpání necelé podpůrčí doby stačí, když odpracujete 3 měsíce, a budete mít nárok opět na plnou délku podpůrčí doby
- Po vyčerpání necelé podpůrčí doby a neodpracování ani 3 měsíců můžete dočerpat zbytek podpůrčí doby
Procentuální výše podpory
Podpora se počítá z vašeho průměrného čistého příjmu – první a druhý měsíc dostanete 65 %, třetí a čtvrtý už jen 50 % a dále pak už pouze 45 % vašeho čistého výdělku, a to jen pokud se vejdete do maximálních limitů, o kterých píšeme dále v článku.
To všechno ale platí pouze pokud jste dostali výpověď, zrušili pracovní poměr okamžitě, protože vám zaměstnavatel neplatil, nebo rozvázali pracovní poměr dohodou, kde se zaměstnavatel přiznal k tomu, že důvodem pro dohodu je vaše nadbytečnost. V případech, kdy dáte výpověď sami, nebo ukončíte pracovní poměr dohodou bez vážných důvodu, vám přísluší pouze 45 % čisté mzdy po celou dobu pobírání podpory.
Přivýdělek při pobírání podpory není možný
Pokud zjistíte, že je pro vás podpora málo a chtěli byste si přivydělat, máte smůlu. Po dobu případného přivýdělku, který je omezen na max. 4 250 Kč měsíčně, vám bude podpora stopnuta, zmrazena. Po ukončení přivýdělku vám bude vyplácení podpory obnoveno.
Zdržení výplaty podpory kvůli odstupnému
Pokud dostanete ve svém zaměstnání odstupné, nebudete dostávat podporu tolik měsíců, za kolik jste ho dostali. Pokud tedy dostanete trojměsíční odstupné, tak vám podpora přijde až za 4. měsíc, na což je dobré pamatovat vzhledem k ekonomickému zabezpečení sebe a případně rodiny.
Maximální výše podpory
Pro rok 2014 se maximální výše podpory zvedla. Z 14 157 Kč v předchozím roce na 14 281 letos, což je nárůst 124 Kč. To není ani jedno jediné procento, ovšem podpora v nezaměstnanosti obecně roste velmi pomalu a v některých letech i klesá. Maximální výše podpory při rekvalifikaci je lákavější a činí 16 005 Kč měsíčně.
Kdo na podporu nemá nárok
Na podporu v nezaměstnanosti nemá typicky nárok ten, kdo nesplní pravidla pro její přiznání, tedy neodpracoval alespoň rok s účastí na sociálním pojištění za posledních 24 měsíců. Můžete tak pracovat třeba 10 let na DPP do 10 000 Kč měsíčně a na podporu mít nárok nebudete… Dále na podporu nemá nárok uchazeč, který byl z práce vyhozen kvůli obzvláště hrubému porušení předpisů vztahujících se k výkonu práce.