Zaplatit školu, jídlo, oblečení, dárky pro blízké je pro mnoho studentů bez trvalého příjmu problém. Mnoho z nich se tak spoléhá zejména na letní brigády s jednorázovým příjmem nebo na stálé flexibilní brigády, které jim zajišťují příjem po celý rok. Podívejte se na pár informací, které byste měli před nástupem na svou první brigádu vědět.
- Zákoník práce určuje, že pracovat nesmí mladiství do 15 let a ti, kteří ještě nedokončili povinnou školní docházku. Toto opatření se vztahuje i na prázdniny po dokončení 9. třídy základní školy. Svou první brigádu tak i přes možný vyšší věk můžete získat až od 1. září po letních prázdninách.
- Brigádníci ve věku 15 – 18 let, kteří již úspěšně dokončili základní školu, mohou pracovat pouze 40 hodin týdně. Pracovní doba je navíc omezena 8 hodinami denně. Tito brigádníci také nesmí pracovat v noci a musí se vyhýbat i rizikovým zaměstnáním.
- Při nástupu je nutné dodržet všechny zákony, které se k brigádám a dalším zkráceným úvazkům vztahují. Vždy je nutné zvolit si formu pracovněprávního vztahu, která bude stvrzena smlouvou. Ta musí být podepsána oběma stranami.
- Nejčastěji využívanou pracovněprávní smlouvou je dohoda o provedení práce, která je omezena na celkový rozsah práce u jednoho zaměstnavatele na 300 hodin ročně. Odměna může být oceňována jako hodinová mzda i odměna za provedený úkon.
- Dejte si pozor na to, kolik peněz si na brigádě vyděláte. Například u dohody o provedení práce je již při výdělku nad 10 000 Kč nutno, aby zaměstnavatel platil sociální a zdravotní pojištění.
- Stejně tak je dobré si ohlídat podepisování Prohlášení poplatníka k dani, které je možné mít podepsáno ve stejné době pouze u jednoho zaměstnavatele. Toto prohlášení potvrzuje, že chcete uplatnit slevy na dani. Vy pak dostanete vyšší čistou mzdu. Pokud prohlášení nepodepíšete, zaměstnavatel vám z Vaší odměny strhne srážkovou daň nebo zálohu na daň.