3 nejvyužívanější klišé u Čechů
V životopisech by měl být člověk ideálně něčím odlišný od jiných uchazečů, aby zaujal a získal své vysněné místo. Konkurence může být na určitých pozicích vysoká, proto je lepší zaujmout na první pohled/přečtení. Personalisté jako první většinou vidí právě váš životopis, proto je vhodné se zapřemýšlet, co do něj je správné uvést.
Některým klišé se však nedá vyhnout, protože jde o žádané osobnostní vlastnosti pro budoucího pracovníka, což ostatně dokládá i statistika od Cvapp.
Češi se nejčastěji v životopisech označují za „společenské“, „týmové hráče“ a „samostatné“. Specifické u kandidátů z České republiky je oproti jiným státům také uvádění, že jsou „učenliví“ a „vstřícní“.
Kdo není týmový hráč, jako by ve světě nebyl
V 38 z 39 zkoumaných zemí se v žebříčku prvních tří klišé objevily výroky typu: „Jsem týmový hráč.“, „Mám rád týmovou práci.“ apod. Jde tak o absolutního vítěze mezi klišé na celém světě. Pouze na Filipínách se objevil až na páté pozici u uchazečů o zaměstnání.
Velmi často uváděnými vlastnostmi osobnosti do životopisů jsou také „orientovaný na zákazníka“, „profesionální“ nebo „motivovaný“.
Jak si vedou v klišé evropské země?
Oproti jiným krajinám světa jsou uchazeči evropských zemí méně přizpůsobiví a spíše se označují za „společenské“ a „pozitivní“.
Nápadné rozdíly jsou však i mezi jednotlivými státy, rozdílnosti u životopisů jsou tak dány i kulturními specifiky. Němci bývají často „strategičtí“, Belgičané „flexibilní“, Albánci „rádi čelí výzvám“ a třeba Švédové se popisují v životopisech jako „odolní vůči stresu“.
Když připravujete životopis, myslete na to, že je dobré se odlištit od ostatních kandidátů. Avšak je jasné, že některým klišé se nevyhnete, protože jsou důležitá a musíte je uvést. Chcete další tipy, jak napsat životopis? Podívejte se náš další článek a načerpejte inspiraci.