Energetik | ESG

Výroba a udržitelnost mohou jít ruku v ruce – a Vy můžete být tím, kdo to pomůže zajistit. U nás budete zodpovědní nejen za spotřebu energií, ale i za rozvoj ESG strategie. Čeká Vás pestrá práce od kontrol a auditů až po reporting výsledků. Přidejte se k týmu, kde každý krok má přímý dopad na udržitelnější budoucnost. Řízení a optimalizace spotřeby energií (elektřina, plyn, voda, stlačený vzduch atd.) ve slévárenském provozu. Vyhodnocování energetické účinnosti výrobních technologií a navrhování opatření na její zlepšení. Aktivní účast na tvorbě a implementaci ESG strategie společnosti se zaměřením na environmentální oblast. Koordinace a realizace ESG auditů – sběr dat, vyhodnocení, návrhy opatření. Sestavování a správa ESG rozpočtu (včetně energetických investic a opatření na snižování emisí CO₂). Pravidelné zpracování ESG reportingu – interní i pro externí partnery (např. skupina, zákazníci). Spolupráce s ostatními odděleními (údržba, výroba, kvalita, BOZP, HR) na udržitelnosti a plnění cílů ESG. Monitorování vývoje legislativy a trendů v oblasti energetiky, udržitelnosti a uhlíkové stopy.

Vzdělání technického směru (energetika, strojírenství, elektro, nebo environmentální inženýrství). Praxe na pozici energetika nebo obdobné pozici ve výrobní firmě min. 2 roky. Znalost principů řízení energií, měření a optimalizace spotřeby. Zkušenosti s tvorbou ESG reportingu, auditů nebo účast na udržitelných projektech výhodou. Orientace v problematice uhlíkové stopy a snižování emisí skleníkových plynů. Analytické myšlení, schopnost práce s daty (MS Excel, systémy pro energetický monitoring). Samostatnost, schopnost projektového řízení, komunikativnost.  Výhodou: Osvědčení o odborné způsobilosti v elektrotechnice (§6 a výše nařízení vlády č. 194/2022 Sb.). Znalost nástrojů pro ESG reporting výhodou (např. GRI, CSRD, ISO 50001). Znalost AJ (pro komunikaci v rámci skupiny nebo se zákazníky).

Práci na zajímavých a smysluplných projektech v oblasti energetiky a udržitelnosti. Možnost podílet se na rozvoji ESG strategie firmy. Perspektivu profesního růstu a dalšího vzdělávání (včetně oblasti ESG a energetiky). Přátelské prostředí a zázemí stabilní mezinárodní společnosti. Širokou škálu benefitů: Odměna za doporučení nového zaměstnance a náborový BONUS PLUXEE karta - příspěvek na volnočasové aktivity Příspěvek na cestovné Dotované stravování Bonus za produktivitu 25 dní dovolené Vánoční odměny Každoroční věrnostní finanční odměny Odměny za úspěšné zlepšovatelské návrhy NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.