HR & Administration Manager (A8519)

Hledáme motivovaného a proaktivního Manažera HR a Administrace pro našeho klienta, předního světového výrobce obalů. Tato pozice je spojena s otevřením nového výrobního závodu poblíž obce Havraň u Mostu, plánovaným na konec roku 2024. Na pozici HR Manažera budete mít možnost nastoupit od 1. listopadu 2023. Vaše role bude zahrnovat řízení lidských zdrojů a administrativních činností, přičemž budete mít klíčovou úlohu v naší společnosti. Co Vás čeká:

• Společně s vyšším vedením budete provádět a koordinovat politiky a programy zaměstnanců, abyste zajistili jejich soulad se směrnicemi a cíli společnosti.
• Vytvoříte a budete udržovat personální systém řízení, který zahrnuje odměňování, rozvoj lidských zdrojů a hodnocení.
• Budete vést náborové aktivity a zajišťovat, aby byl dodržen rozpočet.
• Budete zavádět systém benefitů, abyste zajistili spokojenost našich zaměstnanců.
• Aktivní řešení vztahů a vyjednávání se zaměstnanci. 
• Zajisťování, aby personální agenda byla v souladu s pracovně-právními předpisy. 
• Dohlížet na politiku a postupy týkající se bezpečnosti, zdraví a životního prostředí a zajistit jejich dodržování a podporu bezpečného pracovního prostředí, včetně požadovaných zpráv orgánům a odpovědí na audit.
• Spravovat denní provoz kanceláře včetně inventáře kancelářského vybavení, firemních vozidel, počítačů, mobilních telefonů, zabezpečení, úklidu a údržby zeleně.
• Navazovat dobré vztahy se zainteresovanými stranami, včetně sousedních společností a místních komunit.
• Naučit se, pochopit a pomáhat uskutečňovat kulturu společnosti 

Společnost bude spoléhat na Vaši pomoc při zařizování dočasného kancelářského prostoru a infrastruktury, aby bylo následně možné zahájit provoz v novém závodě na plný výkon.

• Minimálně bakalářský titul z akreditované univerzity nebo ekvivalentní kombinace vzdělání a zkušeností.
• Minimálně 5+ let praxe v oblasti lidských zdrojů a benefitů.
• Zkušenosti s prací pro zahraniční společnost jsou výhodou.
• Velice dobrou znalost českého a evropského pracovního práva a dalších právních předpisů týkajících se lidských zdrojů, včetně GDPR.
• Orientace na detail a schopnost zacházet s důvěrnými informacemi.
• Vynikající komunikační dovednosti a schopnost pracovat s různými úrovněmi personálu.
• Silné organizační schopnosti, řízení priorit a více projektů současně.
• Týmová i samostatná práce s vysokou mírou sebeorganizace a iniciativy.
• Schopnost efektivně řešit konfliktní a obtížné situace týkající se zaměstnanců.
• Pokročilá znalost MS Office (Word, Excel, PowerPoint) a znalost HRIS systémů.
• Znalost anglického jazyka na komunikativní úrovni (ústní i písemná) je nutná.
• Flexibilita a adaptabilita na různé pracovní situace a podmínky.

Kromě základních benefitů se můžete těšit na širokou škálu dalších zaměstnaneckých výhod. Od firemního školení a rozvojových programů po možnosti kariérního růstu až po přátelskou a podpůrnou firemní kulturu. 

• Mzda 90-100 tis. Kč.
• Průměrně 10-15% roční bonus.
• 25 dnů dovolené
• 3 dny zdravotního volna
• Stravenky, Mobilní telefon a laptop jsou samozřejmostí.
• Nastandardní zdravotní péče, příspěvky na kulturu a volný čas, a další