HR Business Partner

Hledám zkušeného HR Business Partnera, který převezme odpovědnost za kompletní nastavení a řízení personální a administrativní agendy v nové společnosti. Jedná se o klíčovou roli v prostředí výrobní/industriální firmy se zahraniční účastí. Nastavení HR politik, interních směrnic a pracovních pravidel Nábor zaměstnanců a onboarding nových pracovníků Koordinace mezd ve spolupráci s externí mzdovou účetní firmou Zajištění souladu s českou legislativou v oblasti pracovního práva Organizace a správa kanceláře (office setup a provoz) Správa smluv (nájmy, dodavatelé, služby) Komunikace s úřady a státními institucemi Podpora při vyřizování víz, pracovních povolení a expatriotů Podpora auditů, reportingů a dotačních / investičních procesů Celková správa kancelářského a administrativního provozu

VŠ vzdělání (bakalář a vyšší) – ideálně obor HR, právo, ekonomie nebo příbuzný Minimálně 7 let praxe v oblasti HR / general affairs / office managementu Zkušenost ze zahraniční nebo výrobní společnosti výhodou Zkušenost se zakládáním nové společnosti výhodou Znalost českého pracovního práva Angličtina na komunikativní úrovni (podmínkou) Čeština – plynně (podmínkou) Zkušenost s HR administrativou, mzdovou agendou a kancelářským provozem Schopnost samostatné práce v dynamickém startupovém prostředí

Být u zrodu nové pobočky Služební auto i k soukromým účelům Zajímavé finančního ohodnocení Flexibilní pracovní dobu a možný home office NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.