HR Generalista (A9972)

Pro tým HR předního dodavatele interiérových doplňků hledáme motivovaného a schopného HR Generalistu, který bude hrát klíčovou roli v naplňování strategických cílů v oblasti lidských zdrojů.  Tato pozice je dynamická a plná různorodých úkolů, které jsou klíčové pro efektivní fungování personálního oddělení. Společnost je stabilním perspektivním zaměstnavatelem, který je na trhu již 30 let. 1. Správa docházky zaměstnanců:Zodpovědnost za sledování docházky všech kmenových a agenturních zaměstnanců v docházkovém systému a příprava výstupů a exportů pro měsíční zpracování mezd. 2. Koordinace komunikačních kanálů ve firmě:Spoluvytváření komunikačních cest a metod ve firmě jako interní sdělení, inzerce, sociální média atd., s cílem udržovat efektivní komunikaci mezi zaměstnanci a vedením. 3. Zastřešení Trainee programu:Řízení a koordinace programu pro nové zaměstnance (Trainee program), který má za cíl jejich efektivní začlenění do pracovního procesu a růst jejich profesních dovedností. 4. Správa benefitů:Zodpovědnost za správu Cafeterie/Sodexho a dobíjení karet na obědy, a také správa dalších benefitů pro zaměstnance. 5. Personální procesy:dohled na firemní postupy při náboru a adaptaci nových zaměstnanců, zajištění vstupních školení, agenda popisů práce a organigramů, agenda personálních předpisů 6. Další úkoly:Zpracování přehledu o absenci zaměstnanců a implementace preventivních programů, role interního školitele a poradce v oblasti lidských zdrojů, spolupráce při realizaci certifikací závodu dle norem ISO, VDA, IATF, interní HSE, FES, aktivní zapojení při zavádění systému FES v HR, přehled o stávající legislativě v oblasti lidských zdrojů (Zákoník práce apod.), a správa uživatelského objednávkového systému. Tato pozice je skvělou příležitostí pro kandidáta, který má zkušenosti v oblasti lidských zdrojů a chce se podílet na rozvoji a úspěchu společnosti.

• SŠ/VŠ v oboru ekonomie, personalistika, andragogika nebo obdobně
• Minimálně 3 roky praxe v HR, ideálně ve výrobní společnosti
• Znalost HR procesů včetně náboru, on-boardingu, off-boardingu
• Pojem o pracovním právu – ZP, personální agenda, zákon o zaměstnanosti
• Zkušenost s přípravou ISO je výhodou
• Pokročilá znalost MS Office, znalost SAP je výhodou
• Znalost docházkového systému Saltech PowerKey je výhodou
• Pokročilá znalost anglického jazyka
• Organizační a komunikační schopnosti
• Řidičský průkaz skupiny B

• Moderní a motivující pracovní prostředí
• Možnost kariérního růstu
• Půlroční bonusy
• Pružnou pracovní dobu v rozmezí 8:00 - 16:30
• Dotované stravování ve vlastní jídelně
• Příspěvky na penzijní připojištění
• Cafeteria systém
• Multisport karta
• 5 týdnů dovolené
• Moderní pracovní prostředí 
• Firemní akce