IT Analytik junior

Jsem IT Recruiterka a pro SW house o 50 lidech zabývající se enterprise vývojem pro velké firmy, ale i státní správu hledám juniorního IT/BA analytika. Ten podporuje seniorní analytiky a projektové manažery při přípravě a realizaci IT projektů. Pomáhá s odvozováním a specifikací požadavků zákazníků, vytváří jednoduché analytické výstupy a podklady pro vývoj a testování. Postupně se rozvíjí směrem k samostatné roli analytika. Junior analytik nejen zaznamenává výstupy ze schůzek, ale učí se je také aktivně strukturovat a převádět do podoby srozumitelné pro vývoj a testování. Klíčové odpovědnosti

• Spolupráce se senior analytiky na vyjasnění požadavků zákazníků
• Evidence a správa požadavků v DevOps (features, user stories, akceptační kritéria)
• Vytváření jednoduchých diagramů (procesní, případy užití, logický datový model, stavový diagram apod.) v EA/Draw.io dle potřeb projektu a se supervizí od senior analytika
• Strukturování dokumentace dle interních nebo zákaznických šablon
• Aktivní spolupráce s vývojáři a testery – předávání a doplňování potřebných podkladů
• Spoluvytváření prezentací a dokumentace pro zákazníky podle podkladů od senior analytika

MUST HAVE:

• Základní znalost (aspoň teoretická) softwarového vývoje a projektových metodik (agile, waterfall)
• Schopnost naslouchat a komunikovat s týmem
• Základní znalost používání MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Teams)
• Schopnost psát přehledné texty a strukturovat informace
• Ochota učit se a rozvíjet se na základě zpětné vazby
• Základní orientace v modelování (UML, BPMN)

NICE TO HAVE: Znalost SQL na základní úrovni Porozumění REST a OpenAPI (Swagger) Zkušenost s nástrojem pro modelování (Enterprise Architect, Modelio, Archi apod.) Zkušenost nebo zájem o prototypování nebo návrh UI/UX

• Mentoring od seniorních analytiků a možnost profesního růstu
• Přátelské prostředí menší IT firmy s možností učit se napříč rolemi (analýza, testování, projektový management)
• Dodávat projekty jako sehraný tým (analytici, vývojáři, testeři, projektoví manažeři) – podílet se na reálných projektech od začátku do konce, s podporou a jasně vymezenými úkoly
• Praktická školení a kurzy zaměřené na reálné dovednosti – nejen technické, ale i soft skills, které jsou pro analytika klíčové

Interní konzultace a sdílení zkušeností z projektů – navzájem si radíme a učíme se z praxe

• Průběžná zpětná vazba a prostor pro oboustranné sdílení podnětů k rozvoji i spolupráci
• Možnost zapojit se do hledání efektivnějších cest práce včetně využívání AI nástrojů
• Jsme zvyklí fungovat kombinovaně – část týdne remote, část v kanceláři. Máme konkrétní dny, kdy se tým potkává osobně, a u juniorních kolegů je tato přítomnost klíčová pro rychlý rozvoj a podporu od týmu