Koordinátor dětských pobytů - práce v kanceláři i v terénu

Do našeho zavedeného týmu hledáme novou posilu na pozici koordinátora dětských pobytů. Práci je v pražské kanceláři i v terénu. jsme zavedená cestovní kancelář zaměřená na organizaci tuzemských dětských rekreací, škol v přírodě, adaptačních a dalších pobytů pro děti a mládež. Hledáme člověka, kterého baví práce s lidmi, má organizační schopnosti a zároveň mu vyhovuje kombinace práce v pražské kanceláři a přímo v našich rekreačních střediscích. Náplň práce:

• práce animátora/ koordinátora na školách v přírodě a dalších dětský pobytech
• organizace programu
• koordinace pobytů
• výpomoc s organizací areálů i pobytů v naší kanceláři
• administrativa
• komunikace s klienty a jednotlivými středisky
• různorodá operativa spojená s chodem kanceláře a dětských pobytů

Prvním krokem spolupráce je absolvování zážitkového kurzu v pozici animátora v termínu 5.9.-11.9. přímo v RS, kde si práci v terénu vyzkoušíte přímo v praxi. Odměna za kurz je 2 000 Kč/ den. Po absolvování kurzu nabízíme možnost dlouhodobé spolupráce. Následné finanční ohodnocení je dle rozsahu spolupráce a vzájemní dohody. Hledáme především člověka, který se nebojí výzev, umí převzít zodpovědnost, dokáže fungovat samostatně i v týmu a nechce každý den dělat to samé.

• Pozitivní vztah k dětem a chuť s nimi pracovat
• Spolehlivost, zodpovědnost, samostatnost
• Dobré komunikační a organizační schopnosti
• Časovou flexibilitu a ochotu kombinovat práce v pražské kanceláři s výjezdy do našich rekreačních středisek - zima spíše kancelář, jaro spíše RS
• Uživatelská znalost práce na PC
• Řidičky průkaz sk. B je výhodou
• Zkušenosti v podobném oboru velkou výhodou
• Zahájení spolupráce na Zážitkovém kurzu 5.9.-11.9.

• Dlouhodobou a různorodou spolupráci v zavedené cestovní kanceláři
• Kombinace práce v terénu i v kanceláři
• Práci, která není stereotypní
• První možnost spolupráce již na zážitkovém kurzu 5.9.-11.9.
• Možnost postupně získat větší samostatnost a zodpovědnost při organizaci pobytů
• Přátelské a neformální pracovní prostředí
• Forma spolupráce je na domluvě
• Odpovídající finanční ohodnocení s ohledem na dosavadní zkušenosti a praxi.