Koordinátor zahraničních zaměstnanců s angličtinou

O nabídce

V Manpoweru věříme, že začátek v nové zemi může být stejně důležitý jako samotná práce. Proto hledáme kolegyni nebo kolegu, který pomůže zahraničním zaměstnancům zorientovat se v České republice, zvládnout potřebnou administrativu a usnadnit jim adaptaci v novém pracovním i osobním prostředí. Pokud vás baví práce s lidmi, umíte komunikovat v angličtině a chcete mít práci, která má skutečný dopad na životy druhých, možná hledáme právě vás. budete kontaktní osobou pro zahraniční zaměstnance a pomůžete jim zvládnout první měsíce života v České republice, podpoříte je při vyřizování administrativních záležitostí spojených s pobytem a zaměstnáním, budete asistovat při návštěvách úřadů a pomáhat s dokumenty souvisejícími se zaměstnaneckými kartami a pobytovou agendou, pomůžete zaměstnancům s praktickými záležitostmi, jako je založení bankovního účtu, pořízení české SIM karty nebo orientace v místních službách, budete koordinovat nástupy nových zaměstnanců a podporovat jejich adaptaci na pracovišti, budete pravidelně komunikovat s klientem a koordinovat spolupráci všech zapojených stran, přibližně dvakrát týdně navštívíte pracoviště klienta, abyste byli v přímém kontaktu se zaměstnanci.

Požadujeme

domluvíte se anglicky na komunikativní úrovni, baví vás práce s lidmi a rádi pomáháte druhým, dokážete si poradit v různých situacích a hledat praktická řešení, jste samostatní, organizovaní a zodpovědní, nevadí vám cestování v rámci Brna a okolí, máte řidičský průkaz skupiny B, zkušenosti s koordinací lidí, zákaznickým servisem, HR nebo administrativou jsou výhodou.

Nabízíme

flexibilní spolupráci v rozsahu přibližně 20 hodin týdně, kterou lze dobře skloubit se studiem nebo jinými aktivitami, každodenní využití angličtiny v praxi, kancelář v Brně jako zázemí pro vaši práci, možnost využívat služební automobil pro cesty ke klientovi, dlouhodobou spolupráci s možností rozšíření rozsahu práce v budoucnu. NABÍRÁME MUŽE I ŽENYNaše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.