Manažer dispečinku

Hrdá firma z moravskoslezského kraje, která dělá skutečnou ekologii. Jsme česká firma s jasným postojem, že ekologie není marketing, ale každodenní rozhodování. Rosteme rychle a otevřeně přiznáváme, že ne všechno máme ideální. Právě proto hledáme manažera logistiky, který se nezalekne reality provozu a vezme odpovědnost za jeho další rozvoj. Naše ambice jsou vysoké v Česku i za hranicemi. A bez silné, funkční a škálovatelné logistiky to nepůjde. Za co budete zodpovědný/á? - restrukturalizace a další rozvoj stávající logistiky (trasy, provozovny, řidiči), - zodpovědnost za vedení lidí na oddělení logistiky, - nastavování efektivních procesů a jejich škálování, - plánování a realizace řízené expanze do dalších zemí, - zajištění transparentní komunikace mezi týmy, - predikce růstu i včasné odhalování příčin zpomalení, - spolupráce s dodavateli i klíčovými zákazníky, - důsledný pořádek v administrativě, evidencích a inventurách, - aktivní podíl na náboru nových kolegů a podřízených, - nastavování jasných pravidel, cílů a odpovědností.

Hledáme zkušeného leadera, který: - má min. SŠ vzdělání a praxi z manažerské pozice v logistice, - umí postavit logistickou vizi a převést ji do funkčního plánu, - plány umíte prezentovat, vysvětlit a nadchnout pro ně svůj tým, - motivujete, hledáte cesty a řešení, - pravidelně vyhodnocuje data, predikuje vývoj a reaguje na odchylky, - bere chyby jako signál ke zlepšení, ne jako selhání, - není mikromanažer, ale odpovědný delegující manažer, - ví, že silný tým není o jednotlivých hvězdách, ale o spolupráci, - opírá se o data, ale nezapomíná používat selský rozum, - automatizuje vše, co dává smysl

• Motivující mzdové ohodnocení, - služební automobil i pro soukromé účely, - respekt k work-life balance - stravenkový paušál, - příspěvek na volnočasové aktivity, - teambuildingy a akce pro zaměstnance, - moderní zázemí v příjemném pracovním prostředí.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.