Manažer dispečinku

Hrdá firma z moravskoslezského kraje, která dělá skutečnou ekologii. Jsme česká firma s jasným postojem, že ekologie není marketing, ale každodenní rozhodování. Rosteme rychle a otevřeně přiznáváme, že ne všechno máme ideální. Právě proto hledáme manažera logistiky, který se nezalekne reality provozu a vezme odpovědnost za jeho další rozvoj. Naše ambice jsou vysoké v Česku i za hranicemi. A bez silné, funkční a škálovatelné logistiky to nepůjde. Za co budete zodpovědný/á? restrukturalizace a další rozvoj stávající logistiky (trasy, provozovny, řidiči), zodpovědnost za vedení lidí na oddělení logistiky, nastavování efektivních procesů a jejich škálování, plánování a realizace řízené expanze do dalších zemí, zajištění transparentní komunikace mezi týmy, predikce růstu i včasné odhalování příčin zpomalení, spolupráce s dodavateli i klíčovými zákazníky, důsledný pořádek v administrativě, evidencích a inventurách, aktivní podíl na náboru nových kolegů a podřízených, nastavování jasných pravidel, cílů a odpovědností.

Hledáme zkušeného leadera, který: má min. SŠ vzdělání a praxi z manažerské pozice v logistice, umí postavit logistickou vizi a převést ji do funkčního plánu, plány umíte prezentovat, vysvětlit a nadchnout pro ně svůj tým, motivujete, hledáte cesty a řešení, pravidelně vyhodnocuje data, predikuje vývoj a reaguje na odchylky, bere chyby jako signál ke zlepšení, ne jako selhání, není mikromanažer, ale odpovědný delegující manažer, ví, že silný tým není o jednotlivých hvězdách, ale o spolupráci, opírá se o data, ale nezapomíná používat selský rozum, automatizuje vše, co dává smysl

Motivující mzdové ohodnocení, služební automobil i pro soukromé účely, respekt k work-life balance stravenkový paušál, příspěvek na volnočasové aktivity, teambuildingy a akce pro zaměstnance, moderní zázemí v příjemném pracovním prostředí. NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.