Manažer výroby

Pro výrobní společnost v oblasti elektrotechniky hledám manažera výroby, který dokáže řídit provoz s důrazem na výkon, kvalitu a stabilitu. Jedná se o roli pro leadera se zkušeností s vedením větších týmů a schopností nastavovat procesy tak, aby výroba fungovala předvídatelně a v souladu s firemními cíli.  Výrobní řízení a procesy

• Převod strategických priorit vedení firmy do konkrétních kroků a plánů výroby.
• Řízení výrobních týmů tak, aby dosahovaly stanovených ukazatelů výkonu - produktivity, termínovosti, kvality (interní i externí), efektivity práce, míry zmetkovitosti a obrátkovosti výroby.
• Optimalizace výrobních procesů.
• Plánování výrobních kapacit a jejich optimální využití napříč výrobními úseky.
• Kontrola dodržování interních pravidel a bezpečnostních norem v souladu s planou legislativou (ISO, EHS, BOZP, PO).
• Účast na operativních a výrobních poradách.

 Vedení zaměstnanců a rozvoj kapacit

• Vedení personální agendy přímých podřízených a nastavování cílů pro vedoucí nižších úrovní i výrobní pracovníky.
• Hodnocení zaměstnanců, příprava podkladů pro kariérní růst a odměňování.
• Řešení interpersonálních vztahů v týmu a spolupráce na nastavení rozvojových plánů pro přímé podřízené.
• Podílení se na tvorbě a úpravách organizační struktury výroby.

• Vysokoškolské vzdělání a alespoň 5 let praxe na podobné pozici v mezinárodním prostředí.
• Angličtina na úrovni umožňující každodenní pracovní komunikaci.
• Technický background – orientace v technické dokumentaci, znalost výrobních procesů, zkušenost s procesním řízením a metodami štíhlé výroby (Lean, 5S, Kaizen, Kanban apod.).
• Soft skills – respektování rolí v kolektivu, týmová spolupráce, pozitivní přístup, schopnost pracovat pod tlakem v dynamickém prostředí.
• Pokročilá znalost MS Office a Google Suite.
• ŘP sk. B.
• Výhodou bude znalost ISO 9001, IATF 16949 a standardu IPC-A-610.

• Dovolená navíc
• Bonusy a prémie
• Flexibilní pracovní doba
• Příspěvek na penzijní připojištění
• Příspěvek na Multisport kartu
• Odborné profesní vzdělávání

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.