Materiálový specialista

Hledáme odborníka, který rozumí polymerním materiálům a chce se stát klíčovou technickou oporou u našeho automotive klienta. Pokud máte zkušenosti z výroby, testování materiálů a chcete pracovat v prostředí technologických inovací, čtěte dál. Jsme otevřeni také spolupráci s absolventy. Poskytovat technické informace především k polymerním materiálům, zejména plastům Posuzovat vhodnost použitých materiálů u nových projektů a revidovat je dle stanovených firemních procesů Řešit technické problémy spojené s materiály, samostatně i ve spolupráci s mezioborovými týmy Školit kolegy v oblasti polymerních materiálů Vyhledávat příležitosti k inovacím a optimalizaci nákladů na materiály Vést odborná jednání s dodavateli materiálů, zajišťovat vzorky a koordinovat jejich zapojení do řešení problémů. Spolupracovat s nákupem na výběru dodavatelů Spoluvytvářet materiálovou strategii pro příslušné výrobní oblasti Zavádět nové materiály do systémových nástrojů, aktualizovat stávající a schvalovat změny na projektech Podílet se na tvorbě konstrukčních zásad, postupů a dalších dokumentů důležitých pro práci vývojových oddělení

• SŠ vzdělání v oboru chemie, technologie nebo strojírenství
• Ideálně 3 roky praxe s polymerními materiály, jejich testování, zpracování a aplikace/ dáme příležitost i absolventovi
• Znalost legislativních požadavků týkajících se materiálů
• Povědomí o výrobních a testovacích technologiích
• Schopnost odborně komunikovat s dodavateli a spolupracovat s interními týmy
• Profesionální znalost používaných technologií a metodik

• Odborně zajímavou a samostatnou pozici v prostředí špičkového automotive vývoje
• Možnost podílet se na inovacích a tvorbě materiálových strategií
• Prostředí podporující profesní růst, vzdělávání a účast na odborných akcích
• 5 týdnů dovolené 
• Příspěvky na stravu
• 7,5 hodinová pružná, pracovní doba
• Příspěvek na dojíždění do práce 
• Cafeteria
• Příspěvek na penzijní připojištění a další.

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.