Technicko‑obchodní referent – kalkulace a nabídky (absolventi vítáni)

O nabídce

Hledáš práci, kde propojíš techniku, angličtinu, práci s čísly a komunikaci? Pro našeho klienta obsazujeme 5 pozic na roli Junior specialista přípravy nabídek (Sales Estimator). Nejde o klasickou akviziční obchodní pozici. Naučíš se, jak se ze zákaznické poptávky stane nabídka a kalkulace a následně reálný projekt. Pozice je vhodná i pro absolventy – důležitá je chuť učit se, pečlivost a zájem o techniku. Součástí je interní zaškolovací akademie, kde se naučíš zpracovávat technické poptávky, připravovat nabídky a kalkulace, komunikovat se zahraničními zákazníky a koordinovat zakázky s technickým oddělením, výrobou a dalšími interními týmy. Úspěšní absolventi mohou postupně vyrůst až do role KAM.

• Příprava technických nabídek a kalkulací – sběr vstupů, práce s čísly, tvorba a úpravy nabídky podle požadavků zákazníka.
• Koordinace interních vstupů – spolupráce s engineeringem, výrobou a dalšími týmy, aby nabídky byly připravené správně a včas.
• Komunikace se zákazníky v angličtině – upřesňování zadání, e-mailová i online komunikace.
• Evidence a správa poptávek – práce s daty v Excelu a v CRM (Salesforce).
• Předání zakázky do realizace – předání klíčových informací realizačnímu/projektovému týmu.
• Občasné návštěvy výroby (pro lepší pochopení produktu a procesu).

Požadujeme

• Zájem o techniku a technické/analytické myšlení (práce je výrazně o číslech a logice).
• Angličtina – aktivně (min. B2), je to must-have..
• Plynulá čeština nebo slovenština
• Znalost MS Office, zejména Excel (tabulky, práce s daty) a Word.
• Komunikativnost, pečlivost, schopnost dohledat informace a dotahovat úkoly.
• Výhodou je orientace v technické dokumentaci / výkresech.

Nabízíme

• Výkonnostní bonusy dle KPI ve výši 1–3 extra platy ročně (dle výkonu).
• 25 dní dovolené.
• Flexibilní pracovní doba (důležitý je výsledek a domluva v týmu).
• Dotované obědy a nápoje po celý den.
• Firemní výuka angličtiny.
• Zvýhodněné mobilní tarify i pro rodinu.
• Odměny za doporučení nových kolegů a pracovní výročí.
• Pravidelné týmové teambuildingy a celofiremní akce.
• Stabilní zázemí rychle rostoucí technologické společnosti a reálný kariérní růst (KAM / projektová role).