Výkonný manažer obchodu, e-commerce

GastroKlub působí na trhu téměř 20 let a patří mezi zavedené společnosti v oblasti maloobchodu, velkoobchodu a internetového prodeje potravin, nápojů a dalšího sortimentu. Do našeho týmu ve Vsetíně hledáme schopného a ambiciózního člověka, který nám pomůže udržet silnou pozici firmy a dále ji rozvíjet. Budete úzce spolupracovat s majitelem společnosti a postupně přebírat odpovědnost za obchod, nákup, e-commerce, firemní systémy, technologie a nové projekty. Nehledáme specialistu, který celý den řeší pouze jednu oblast. Hledáme člověka, který dokáže vidět firmu v souvislostech, zajímají ho výsledky a chce mít možnost něco skutečně ovlivnit. Personální záležitosti a každodenní řízení provozu má na starosti jiný kolega. Vaší oblastí bude především obchodní, technologická a rozvojová stránka společnosti. Co budete mít na starosti

• sledování tržeb, obratu, marží a obchodních výsledků,
• práci se sortimentem, cenami a prodejností jednotlivých produktů,
• nákup zboží a postupné přebírání komunikace s obchodními partnery,
• hledání nových produktů, dodavatelů a obchodních příležitostí,
• rozvoj e-shopu a dalších prodejních kanálů,
• dohled nad PPC kampaněmi, produktovými feedy a online marketingem,
• kontrolu správnosti produktových, skladových a obchodních dat,
• dohled nad firemními počítači, systémy, čtečkami, tiskárnami a kamerami,
• řešení technických problémů samostatně nebo s externími specialisty,
• zavádění automatizací, umělé inteligence a nových technologií,
• přípravu přehledů a podkladů pro důležitá obchodní rozhodnutí,
• dotahování schválených projektů od návrhu až po funkční výsledek.

Místo práce GastroKlub.cz Žerotínova 1114, Vsetín Jedná se o práci na plný úvazek s pravidelnou osobní přítomností ve firmě. Jak se přihlásit Pošlete životopis. Do předmětu napište: VÝKONNÝ MANAŽER Do zprávy stručně odpovězte:

• Jaké máte zkušenosti s obchodem, nákupem nebo e-commerce?
• S jakými počítačovými a firemními systémy jste pracoval/a?
• Jakým způsobem dnes používáte AI nebo automatizace?
• Uveďte příklad změny nebo projektu, který jste navrhl/a a dotáhl/a do výsledku.
• Kdy můžete nastoupit?

• máte zkušenost s obchodem, nákupem, e-commerce nebo rozvojem firmy,
• velmi dobře pracujete s počítačem a rychle se učíte nové systémy,
• rozumíte číslům a zajímá vás, proč se něco prodává a něco jiného ne,
• dokážete si vytvořit přehled o sortimentu, cenách a obchodních příležitostech,
• jste komunikativní a umíte profesionálně a sebejistě jednat,
• dokážete si svůj názor věcně obhájit,
• všímáte si možností ke zlepšení a přicházíte s vlastními návrhy,
• umíte se samostatně rozhodnout a převzít odpovědnost za výsledek,
• úkoly dotahujete a nespokojíte se s tím, že se na problému pouze „pracuje“,
• zajímají vás moderní technologie a praktické využití AI.

Nemusíte být programátor, správce sítí ani expert na každou uvedenou oblast. Potřebujeme ale člověka, který se dokáže rychle zorientovat, pochopit podstatu problému a zajistit jeho vyřešení. Výhodou bude

• zkušenost s vedením nebo rozvojem e-shopu,
• praxe v nákupu, prodeji nebo produktovém řízení,
• znalost Shoptetu, systému POHODA nebo podobných programů,
• zkušenost s Google Ads, Merchant Center nebo produktovými feedy,
• dobrá práce s Excelem nebo Google tabulkami,
• orientace v cenotvorbě, maržích a skladových datech,
• praktická zkušenost s AI a automatizací,
• základní orientace v počítačových sítích a firemní technice.

• fixní mzdu 50 000 Kč,
• měsíční manažerský bonus až 10 000 Kč podle jasně stanovených výsledků,
• stravenky po zapracování,
• zvýhodněné zaměstnanecké nákupy ze sortimentu GastroKlubu,
• hlavní pracovní poměr a stabilní celoroční práci,
• zázemí české společnosti s téměř třicetiletou historií,
• přímou spolupráci s majitelem firmy,
• přístup k důležitým datům, systémům a obchodním projektům,
• možnost mít skutečný vliv na výsledky a další směřování společnosti,
• prostor a prostředky pro realizaci vlastních návrhů,
• možnost postupně převzít klíčovou odpovědnost za významnou část firmy,
• další finanční a profesní růst podle dosažených výsledků.

Neodměňujeme počet hodin strávených nad prezentací. Zajímá nás, zda věci fungují a mají konkrétní výsledek.