Potvrzení o zaměstnání, neboli zápočtový list je jedním z dokumentů, se kterými musíte odejít od svého bývalého zaměstnavatele, když dochází k rozvázání pracovního poměru, ať už z jakéhokoliv důvodu. Jde o povinnost zaměstnavatele, nemusíte tedy o zápočtový list ani žádat. Jaké jsou jeho náležitosti a použití, nebo čím se liší od Pracovního posudku, se dozvíte na následujících řádcích.
Přečtěte si také:
Kdy dostanete zápočtový list?
Zápočtový list musíte dostat vždy, když končíte v práci. Je přitom jedno, jestli se jedná o pracovní poměr, nebo o dohody, tedy včetně DPP a DPČ. Nejde pouze o vaše právo, ale i o povinnost zaměstnavatele, kterou musí splnit, aniž byste ho o to žádali.
Náležitosti zápočtového listu
Potvrzení o zaměstnání musí obsahovat:
- Typ zaměstnání (HPP, DPČ, DPP)
- Dobu trvání zaměstnání
- Druh práce, který zaměstnanec vykonával
- Získanou kvalifikaci
- Zda šlo, nebo nešlo o „vyhazov“ viz náš článek o tom, kdy vás mohou vyhodit z práce na hodinu
- Případně informace o době, po kterou byl zaměstnanec vystaven nebezpečným podmínkám, pro které je stanoven limit
- Údaje o případné exekuci na mzdu
- Údaje o započitatelné době zaměstnávání
Pokud zaměstnanec chce, může zaměstnavatele požádat i o samostatný dokument s uvedením průměrné mzdy, ze které může Úřad práce vypočítat podporu v nezaměstnanosti.
Jsou také věci, které by se do zápočtového listu psát neměly. Veškeré osobní informace nesouvisející s prací, nebo cokoliv nad rámec stanovený zákonem bez souhlasu zaměstnance.
A k čemu vám bude?
Zápočtový list chce typicky vidět hlavně váš nový zaměstnavatel. Velmi rychle a snadno si tak udělá přehled o tom, jak to s vámi vypadá. Proto v žádném případě žádný zápočtový list nevyhazujte.
Pracovní posudek jen na žádost zaměstnance
Informace uvedené v zápočtovém listě občas nestačí, obzvláště při dokazování praxe novému zaměstnavateli. Hodit se může i takzvaný pracovní posudek. V něm už může být uvedeno vše o tom, co jste pro zaměstnavatele vykonávali včetně hodnocení. Tento posudek je vám zaměstnavatel povinen vystavit, ale pouze na vaši žádost.