Nezaměstnanost začíná v České republice nabývat hrozivých rozměrů, jak se ostatně můžete podívat v našem článku zde. Po dobu prvních 5 – 11 měsíců od ztráty práce mají naštěstí nezaměstnaní nárok na podporu v nezaměstnanosti a nemusejí platit sociální a zdravotní pojištění. Jaká je výše podpory a co pro ni musíte udělat?
V našem novém článku zjistěte, jak je to s podporou v roce 2014
Kdo má na podporu nárok?
Pro získání podpory je nutno splňovat dva předpoklady:
- mít minimálně 12 odpracovaných měsíců za poslední 2 roky (počítá pouze takové zaměstnání, ze kterého se odvádí sociální a zdravotní pojištění)
- registrovat se na pracovním úřadě a to nejlépe do 3 dnů po ztrátě zaměstnání
- nebýt poživatelem starobního důchodu
Výše podpory pro rok 2013
Maximální výše podpory se vždy určuje podle průměrného hrubého platu v zemi. Nikdo si tedy podporou v nezaměstnanosti nemůže měsíčně přijít na více než 14 157 Kč (což je 0,58násobek průměrné hrubé mzdy v ČR). Při účasti na rekvalifikaci je limitem částka ještě o něco vyšší, konkrétně 15 866 Kč.
Vývoj maximální výše podpory v posledních několika letech.
Konkrétní podpora v nezaměstnanosti se stanoví podle průměrné výše čisté mzdy. První dva měsíce je vyplácena podpora ve výši 65 % čisté mzdy zaměstnance. Pak se postupně snižuje.
Důležitý je i věk, který určuje, jak dlouho bude podpora vyplácena. Protože platí, že ve vyšším věku je obtížnější sehnat práci, je podpora s rostoucím věkem vyplácena déle.
Procentuální výše podpory z čisté mzdy zaměstnance v jednotlivých měsících podle věku.
Svou roli hraje i případné odstupné a také situace, kdy výpověď podal sám zaměstnanec a to buď bez důvodu, nebo dohodou se zaměstnavatelem.
Pokud bylo součástí skončení pracovního poměru i odstupné, podpora se žádným způsobem nekrátí, pouze je posunuta. Pokud například 45letý zaměstnanec dostane výpověď a odstupné ve výši 3 platů, bude pobírat podporu od 4. do 8. měsíce. Důvodem je to, že odstupné v prvních třech měsících nahrazuje podporu a ze všech pohledů je kontraproduktivní, aby vyhozený zaměstnanec pobíral vlastně 2 platy naráz, byť jeden pouze 65procentní.
Pakliže výpověď podal sám zaměstnanec, nárok na podporu nezaniká, ale ta se snižuje a to na 45 % průměrné mzdy po celou dobu pobírání podpory.
Na stránkách http://portal.mpsv.cz/soc/poradce najdete komplexní kalkulátor, který vám prozradí, na co máte nárok. Stačí vybrat, v jaké životní situaci se nacházíte a zpřístupní se vám podrobný formulář.
Výpočet podpory pro osoby, které nemohou doložit svůj čistý příjem
V praxi dochází i k situaci, kdy nezaměstnaný není schopen doložit výši svého příjmu, tudíž neexistuje základ pro výpočet podpory v nezaměstnanosti. V takové situace má nezaměstnaný stále na podporu nárok, ale ve velmi redukované výši. Po první dva měsíce jde o 3 662 Kč měsíčně, třetí a čtvrtý pouze 2929 Kč a dále už jen 2 685 Kč. Pokud se nezaměstnaný účastní rekvalifikace, je mu vyplácena konstantní částka 3 418 Kč měsíčně.
Doba určená k hledání práce
Podpora v nezaměstnanosti by neměla vybízet ke změně životního stylu, nejde o dlouhodobou dovolenou. Naopak, po ztrátě práce je záhodno ihned intenzivně shánět práci novou. Každý měsíc nezaměstnanosti totiž vaši šanci najít práci snižuje. Začněte proto hledat v pracovních nabídkách ihned.