Směnová vedoucí

O nabídce

• Plánování a zajištění čistonošů na konkrétní domy dle úklidového plánu.
• Rozvoz čistonošů a materiálu na úklidy a jejich svoz na zázemí po skončení úklidu.
• Kontrola kvality provedených úklidových prací. V případě zjištění nedodělků jejich náprava a následná preventivní opatření k jejich předcházení.
• Motivace kolegů ke kvalitní práci a tmelení kolektivu.
• Komunikace s kolegy a klienty.
• Řešení mimořádných situací (reklamace, nové požadavky klientů, hledání zástupů za nemocné atd.).
• Zajištění provozního fungování pobočky, což znamená zejména:
• zajištění pořádku v prostorách centrálního skladu, kanceláře a námi využívaných prostor,
• zajištění dostatku čistých pomůcek,
• zajištění dostatku úklidových pomůcek, náčiní a chemikálií,
• běžná péče o služební automobil (tankování, mytí, huštění pneumatik).
• Vedení pokladny, příprava podkladů k výplatám dle úklidového plánu a skutečnosti.
• Vedení administrativy a evidence odpracovaných hodin svých a čistonošů.
• Znalost a dodržování interních předpisů, postupů, standardů kvality.
• Nábor a zaškolování nových čistonošů.
• Zajištění efektivního chodu pobočky (aktivity a komunikace směřující ke dlouhodobé spolupráci čistonošů).
• Pravidelná komunikace s jednatelem, příprava reportů.
• Pracovní doba flexibilní, dle dohody.
• V případě potřeby či nedostatku personálu úklid v rozsahu stanoveném pro konkrétní klienty.

Požadujeme

• Střední odborné vzdělání ukončené výučním listem, případně adekvátní praxe a schopnosti.
• Čestnost, zodpovědnost a preciznost.
• Schopnost zvládat kritické situace.
• Schopnost vést tým lidí, vybudovat si autoritu, asertivní komunikace.
• Řidičský průkaz skupiny B a aktivní řízení vozidla.
• Zkušenost s vedením týmu velkou výhodou.

Nabízíme

• Nástupní hrubá mzda 150 Kč / hod. Po zapracování rychlý nárůst až ke 220 Kč / hod.
• Zajímavé motivační bonusy vázané na výkon v rámci standardního odměňování se snadnou možností dosáhnout v krátké době až na 220 Kč / hod. V případě dobrého výkonu další možné motivační bonusy finančního i nefinančního charakteru.
• Možnost profesního a kariérového růstu.
• Možnost flexibilní pracovní doby.
• Pravidelný mentoring pro osobní a profesní rozvoj (v případě zájmu).
• Práce možná i pro rodiče na rodičovské dovolené, nebo rodiče malých dětí. Pracovní dobu umíme vyladit, aby vše fungovalo výhodně pro zaměstnance i firmu.
• Dle schopností a dovedností zaměstnance možnost úpravy pracovní náplně tak, aby zaměstnanec výrazně využil jeho silné stránky a v těch se dále zdokonaloval a rozvíjel.