STAVBYVEDOUCÍ/PROJEKTOVÝ MANAŽER - MOSTNÍ STAVBY

O nabídce

Mosty - stavby, po kterých se jezdí každý den - a málokdo si uvědomí, kolik práce za nimi stojí. V Hroších stavbách Morava hledáme stavbyvedoucího nebo hlavního stavbyvedoucího, pro kterého je dopravní stavba výzva, ne jen zakázka. Co Vás čeká: Stavbyvedoucí:

• Koordinujete práce na mostních stavbách
• Kontrolujete, zda je potřebný materiál včas na místě, průběžně řešíte spotřebu a dopravu materiálu.
• Jste zodpovědný za kvalitu odvedené práce a za dodržování BOZP.
• Komunikujete s dodavateli, se svými kolegy v kancelářích na přípravě a předáváte informace nadřízenému. Je potřeba, abyste si uměli prosadit svůj záměr a byli odpovědní za své rozhodování.
• Na této pozici je čas v práci různorodý, stejně tak jsou různě vzdálené stavby.
• Zaučíme i nováčka v mostních stavbách

Projektový manažer:

• Hlavním úkolem je řízení stavby jako celku. Koordinování jednotlivých činností, jakož i subdodavatelských firem.
• Připravujete zakázku před realizací – společně s přípravou, rozpočtářem a logistikem.
• Tvoříte harmonogram a procesy na stavbě.
• Vaše práce zahrnuje i komunikaci s investory, projektanty a samozřejmě subdodavateli.
• Do toho spadá i kompletní kontrolní činnost. Hlídáte ekonomiku i cashflow celé stavby.
• Pokud vlastníte autorizaci, na této pozici ji využijete (není podmínkou).

Požadujeme

Koho hledáme:

• Týmového člověka, který je schopný vycházet s lidmi, řídit je a zodpovídat nejen za svou práci.
• Vzdělání min. SŠ stavební směr, ideálně absolvent VŠ s praxí.
• Zkušenosti ze staveb mostů nebo pozemních staveb.
• Musíte vlastnit ŘP sk.B a být aktivním řidičem.

Nabízíme

Naše nabídka:

• Flexibilní pracovní doba.
• Skupinové cílové hodnocení – každoroční podíly na hospodářském výsledku.
• Služební automobil.
• 5 týdnů dovolené + 1 týden volna mezi vánočními svátky.
• Příspěvek na stravování 123.-/den.
• Příspěvek 6.000,-/rok do EDENRED (sport, kultura, zdraví,..).
• Multisport karta.
• Talent program a pravidelné vzdělávání či dobrovolné kurzy.
• Příspěvek 5.000,- při narození dítěte, životního jubilea a odchodu do důchodu.
• Příspěvek na dětskou rekreaci/tábory 2.000,-/rok.
• Telefon, notebook, káva na pracovišti a další příjemné výhody na naše náklady.
• Příspěvek na penzijní připojištění až 1.000,-.
• Odměňujeme doporučení kolegů finančním příspěvkem.