Strategický nákupčí - Ostrava

O nabídce

Do prostředí mezinárodní firmy hledáme odborníka na strategický nákup, který bude mít klíčovou roli při nastavování strategie, řízení dodavatelských vztahů a zajištění efektivního využívání externích personálních kapacit. Na této pozici budete řídit vztahy s dodavateli, nastavovat dlouhodobou strategii v oblasti nákupu externích personálních služeb, spolupracovat s interními stakeholdery napříč organizací a podílet se na optimalizaci procesů i nákladů v mezinárodním prostředí. Řízení oblasti nákupu služeb dočasného personálního zajištění pro Německo a Rakousko Spolupráce s interními stakeholdery a dodavateli napříč organizací Řízení a rozvoj vztahů se strategickými dodavateli Tvorba a implementace dlouhodobé vize a strategie v oblasti dočasného personálního zajištění Analýza trhu a dodavatelů a podpora tvorby nákupní strategie Realizace strategických iniciativ zaměřených na dostupnost externích kapacit a nákladovou efektivitu Podpora digitalizace procesů a zajištění souladu s interními pravidly a předpisy

Požadujeme

Vysokoškolské vzdělání (ekonomického nebo technického zaměření) Praxi v oblasti strategického nákupu nebo zkušenosti z obdobné role v oblasti lidských zdrojů Zkušenost se spoluprací v mezinárodních, mezikulturních a mezioborových týmech Orientaci v nákupních trzích a schopnost pracovat s tržními informacemi Praxi s vedením projektů zaměřených na optimalizaci nákladů Orientace v nákladových faktorech a nákladové struktuře služeb dočasného personálního zajištění Uživatelskou znalost MS Office a zkušenosti s řízením dodavatelských vztahů a ERP systémy Znalost německého a anglického jazyka Ochotu cestovat v rámci země i do zahraničí

Nabízíme

Zajímavé finanční ohodnocení dle Vašich zkušeností 25 dní dovolené Plně hrazené elektronické stravenky v hodnotě 129,50 Kč za každý odpracovaný den Jazykové vzdělávání přímo na pracovišti Benefit Plus Slevy u vybraných partnerů na produkty a služby NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.