Technický manažer
O nabídce
Pro výrobní závod ve Znojmě hledáme zkušeného technicky orientovaného manažera, který převezme vedení technického úseku a bude se aktivně podílet na dalším rozvoji výroby. Čeká vás prostředí strojírenské zakázkové a malosériové výroby, kde budete mít prostor ovlivňovat nastavení procesů, přicházet s vlastními návrhy a zavádět technická i procesní zlepšení. Co bude vaší náplní práce:
- vedení a rozvoj menšího týmu technických specialistů,
- koordinace technické přípravy výroby a zavádění nových projektů,
- řízení a optimalizace technologických a výrobních procesů,
- dohled nad technologickými postupy a výrobní dokumentací,
- spolupráce s výrobou, kvalitou, konstrukcí a dalšími odděleními,
- podpora výroby při řešení technických problémů,
- návrh a realizace technických a procesních zlepšení,
- spolupráce při zavádění nových technologií,
- stanovování priorit a úkolů v rámci technického týmu,
- aktivní hledání příležitostí ke zvýšení efektivity a kvality výroby.
Požadujeme
- SŠ/VŠ vzdělání technického směru,
- minimálně 3 roky zkušeností ve strojírenské výrobě, technologii, technické přípravě výroby nebo obdobné oblasti,
- zkušenost s vedením menšího týmu,
- velmi dobrá orientace ve výrobních a technologických procesech,
- znalost principů Lean Manufacturing a Six Sigma,
- schopnost orientovat se v technické a výkresové dokumentaci,
- zkušenost s ERP systémem z výrobního prostředí – výhodou je například SAP nebo obdobný systém,
- angličtina alespoň na úrovni B1 pro komunikaci se zákazníky a řešení technických témat,
- analytické a technické myšlení,
- schopnost organizovat práci, stanovovat priority a poskytovat týmu zpětnou vazbu,
- samostatnost, iniciativa a proaktivní přístup,
- ochota pracovat přímo ve výrobním závodě ve Znojmě.
Nabízíme
- po zaučení možnost kvartálních prémií
- 5 týdnů dovolené,
- pracovní doba 37,5 hodiny týdně / 7,5 hodiny denně,
- možnost individuální dohody o home office po zaučení,
- příspěvek na dopravu dle vzdálenosti
- dotované stravování,
- příspěvek na penzijní připojištění nebo možnost využití cafeterie,
- odměny za zlepšovací návrhy,
- odměny při pracovních jubileích,
- odměny za darování krve,
- 3 dny volna v rámci family-friendly programu pro rodiče dětí do 15 let,
- zaměstnanecké dárky několikrát ročně,
- možnost parkování přímo u pracoviště,
- prostor pro profesní rozvoj a vysoká míra autonomie v rámci role.