Vedoucí technického oddělení
O nabídce
Pro stabilní průmyslovou společnost hledáme technického lídra, který převezme klíčovou roli při návrhu a realizaci technicky náročných projektů pro zahraniční zákazníky. Hledáme člověka, který rozumí technice, umí rozhodovat, dokáže nadchnout tým a chce mít skutečný vliv na směřování firmy. Jedná se o nově vytvořenou pozici, která nabízí jedinečnou příležitost vybudovat vlastní tým elektro a strojních specialistů a stát se hlavní technickou autoritou pro strategické projekty. Budete technickým partnerem obchodního týmu při jednáních se zákazníky v ČR i zahraničí. Navrhnete technické koncepty řešení a budete hledat optimální cestu od první myšlenky až po realizaci. Převezmete technické vedení významných projektů v oblasti technologických a energetických celků. Budete koordinovat spolupráci napříč profesemi (elektro, strojní, konstrukce, automatizace a další). Stanovíte technické standardy a budete rozvíjet know-how společnosti. Posoudíte technické změny v průběhu projektů a budete garantem správnosti navržených řešení. Postupně vybudujete a povedete vlastní tým projektantů a technických specialistů.
Požadujeme
Máte technické vzdělání a zkušenosti s návrhem nebo realizací komplexních technologických celků. Umíte se orientovat v kombinaci strojních a elektro profesí. Máte za sebou technická jednání se zákazníky a cítíte se v nich jistě. Dokážete diskutovat technická řešení v angličtině (min. úroveň B2). Přemýšlíte v souvislostech, hledáte řešení a umíte se rozhodovat. Máte přirozenou autoritu a baví vás rozvíjet lidi kolem sebe. Nečekáte, až vám někdo zadá směr, ale aktivně ho pomáháte vytvářet.
Nabízíme
Možnost vybudovat vlastní technický útvar a ovlivnit jeho podobu. Klíčovou roli ve společnosti s významnými zahraničními projekty. Velký prostor pro samostatnost a vlastní rozhodování. Služební automobil i pro soukromé využití. 25 dní dovolené. Příspěvek na stravování. Multisport kartu. Odpovídající finanční ohodnocení reflektující význam pozice. NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.