Vedoucí technického rozvoje

O nabídce

Hledám zkušeného technického manažera, který převezme odpovědnost za vedení několika inženýrských týmů a bude udávat směr technického rozvoje výrobního závodu. Pokud vás baví hledání nových řešení, rozvoj lidí i modernizace výrobních procesů, může být tato příležitost právě pro vás. Budete zastřešovat oblasti průmyslového inženýrství, konstrukce, testování a packaging engineeringu a společně se svým týmem budete vytvářet technická řešení, která posouvají výrobu vpřed. Vaší odpovědností bude zejména: vedení, motivace a rozvoj odborných inženýrských týmů, koordinace technických aktivit napříč výrobou, kvalitou, vývojem a supply chainem, optimalizace výrobních procesů, zavádění nových technologií a řízení technických změn, podpora transferů technologií ze zahraničních závodů a jejich implementace, dohled nad konstrukčními a vývojovými aktivitami včetně validací technických řešení, rozvoj testovacích metod a budování moderního testovacího zázemí, odpovědnost za vývoj a optimalizaci obalových řešení, zajištění souladu technické dokumentace s normami a standardy, podpora automatizace, zvyšování produktivity a snižování výrobních nákladů, spolupráce při zavádění nových produktů do sériové výroby, plánování kapacit, priorit a efektivní organizace práce jednotlivých týmů.

Požadujeme

SŠ nebo VŠ technického směru. Praxi alespoň 3–5 let na vedoucí technické nebo manažerské pozici. Zkušenosti s vedením technických specialistů a koordinací více odborných oblastí. Dobrou orientaci ve výrobních procesech, Lean metodách, FMEA, validacích a řízení změn. Znalost konstrukčních principů a zkušenost s CAD systémy (Inventor výhodou). Přehled v oblasti testování výrobků nebo packaging engineeringu je výhodou. Zkušenosti s projektovým řízením. Angličtinu na komunikativní úrovni pro spolupráci s mezinárodními týmy. Schopnost analyzovat technické problémy a nacházet efektivní řešení.

Nabízíme

roční a čtvrtletní bonus, stravenky v hodnotě 160 Kč za odpracovaný den, příspěvek na dopravu, 25 dní dovolené po roce spolupráce, příspěvek na penzijní připojištění po dvou letech, odborné vzdělávání a podporu profesního rozvoje, stabilní zaměstnání v mezinárodní výrobní společnosti, moderní, čisté a bezpečné pracovní prostředí, firemní kulturu založenou na důvěře, respektu a otevřené komunikaci, odměny při pracovních výročích, firemní akce a další zaměstnanecké benefity. NABÍRÁME MUŽE I ŽENY Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.