⭐Zástupce vedoucího oddělení

O nabídce

• koordinace a řízení týmu prodavačů, rozdělování práce
• zastupování vedoucího a odpovědnost za chod oddělení v době jeho nepřítomnosti
• řešení zákaznických požadavků a reklamací
• dohled nad zásobením, přehledností a stavem oddělení
• spolupráce při inventurách, prezentaci a přeceňování zboží
• dohled nad dodržováním pravidel a správným chodem svěřeného úseku
• obsluha pokladny a práce se zbožím
• práce s VZV, případně zaučení
• účast na školeních a další úkoly spojené s provozem oddělení

Požadujeme

• zkušenost s vedením nebo koordinací lidí – nemusí jít přímo o zkušenost na vedoucí pozici
• přirozenou autoritu a schopnost získat si respekt týmu
• rozhodnost a schopnost řešit i náročnější situace
• odolnost vůči stresu a schopnost zachovat klid
• komunikativnost, samostatnost a zodpovědný přístup
• ochotu pracovat se zbožím a zvládat i manuální činnosti
• ochotu pracovat s VZV – průkaz není podmínkou, zaučíme
• ochotu naučit se sortiment a fungování svěřeného oddělení

Nabízíme

• smlouvu na dobu neurčitou
• motivační finanční ohodnocení
• stravenky
• interní zaměstnanecké benefity
• důkladné zaškolení a podporu zkušeného vedoucího
• možnost profesního růstu a dalšího rozvoje ve vedení lidí
• na začátku 12hodinové směny, po zaučení přechod na 2směnný provoz
• stabilní zaměstnání a možnost dlouhodobého uplatnění

Pokud Vás naše nabídka zaujala, neváhejte a ozvěte se nám. Rádi Vám pozici blíže představíme.