HR BUSINESS PARTNER

O nabídce

• úzký kontakt s výrobním oddělením - zodpovědnost za HR agendu
• sledování fluktuace, absence, přesčasů. řešení problémů ve výrobě, zlepšování vztahů na pracovišti
• navrhování a implementování zlepšovacích návrhů
• pracovat na motivačním programu pro zaměstnance, podílet se na jejich hodnocení
• příprava a realizace onboardingu
• spolupráce s personálními agenturami
• ukončovací pohovory - podporovat vedení
• podpora zaměstnanců
• administrativní práce spojena s HR

Požadujeme

• Komunikativní AJ
• Praxe v HR (seniorní pozice)
• Komplexní zkušenost z HR (jak v rámci náboru, rozvoje zaměstnanců, onboardingu i administrativy)
• Orientace v zákoníku práce a pracovního práva
• ŘP skupiny B, aktivní řidič

Nabízíme

• garantovaný 13. a 14. plat
• sick days
• 5 týdnů dovolené
• volné čerpání příspěvků na kulturní a zdravotní potřeby aj.
• příspěvky na penzijní a životní pojištění
• odborná školení