Kolektivní smlouvy úzce souvisejí s prosazováním práv zaměstnanců prostřednictvím odborů. Odbory vznikly jako nutná odpověď na překotné změn...
Objevte užitečné rady, tipy a trendy ze světa práce a kariéry
Kolektivní smlouvy úzce souvisejí s prosazováním práv zaměstnanců prostřednictvím odborů. Odbory vznikly jako nutná odpověď na překotné změn...
Pod bezpečností a ochranou zdraví při práci (BOZP) si většina z nás představí nudné školení o tom, co dělat a hlavně co nedělat na pracovišt...
Ochrana zaměstnavatele je hlavním smyslem existence konkurenční doložky, kterou je možné sjednat jako dohodu mezi zaměstnancem a zaměstnavat...
Kolik hodin vám musí dát zaměstnavatel na oddych mezi směnami? A je povinen vám dát i delší dobu odpočinku mezi jednotlivými pracovními týdn...
Přestávky v práci jsou hojně diskutované, zejména v momentě, kdy vám je zaměstnavatel odepírá. Má na to nárok? Jaká jsou vůbec pravidla pro ...
Nejen za čas strávený v práci dostáváte peníze. Ať už jde o překážky na straně zaměstnavatele, nebo o ty mající původ na straně zaměstnance,...
Hmotná odpovědnost je odpovědnost za škodu (nejčastěji manko na kase), která se sjednává písemně zvlášť mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem,...
Jakkoliv může znít pojem částečná nezaměstnanost děsivě, v zásadě jde o způsob, kterým se problémy řeší, byť s ním jsou některé nepříjemnost...
Zákaz diskriminace je obsažen v zákoníku práce, v zákonu o zaměstnanosti i ve speciálním antidiskriminačním zákoně č. 198/2009 Sb. (zákon o ...
Jednou ze zásadních povinností zaměstnavatele je v termínu platit svým zaměstnancům – pokud tak nečiní, zaměstnanci mají k dispozici několik...